משרות

מנהל.ת תכניות קהילה ושיתופי פעולה 

היקף משרה: משרה מלאה 

 

תיאור תפקיד: 

1. ניהול תחום הקהילה במוזיאון: פיתוח והובלה של שותפויות ויוזמות ציבוריות. 

2. אחריות על תכנון, פיתוח וביצוע תכנית קהילה שנתית, בשיתוף מחלקות אוסף, חינוך וארכיון. 

3. ניהול אחראית צוות המתנדבים ותכנית העבודה של המתנדבים/מתנדבות  בהיבטי: גיוס, הכשרה, ליווי ושימור מתנדבים. 

4. פיתוח טיפוח ושימור קהילות קיימות (אמנים, מפקידי אוסף, מוסדות חינוך, ארגונים קהילתיים) והרחבת מעגלי השותפים בעיר. 

5. אחריות על תכלול תכנית ציבורית (Public Program) בעבודה צמודה עם הנהלת המוזיאון. תוך ריכוז כלל הפעילויות והאירועים העולים ממחלקות התוכן: אוסף, ארכיון וחינוך וחיבורם לשיווק והפקה. 

6. בניית שיתופי פעולה ארוכי טווח עם עמותות, מוסדות תרבות ומוזיאונים שכנים. 

7. הובלת מודלים של הכלה והנגשה לכל פעילויות הקהילה והמוזיאון.

8. אחריות על תקציב הקהילה, פיתוח תוכן, גיוס שותפויות ומשאבים.

 

הכישורים הנדרשים: 

1. ניסיון מוכח בניהול פרויקטים קהילתיים, מוסדות תרבות או עבודה עם שותפויות חינוכיות-קהילתיות. 

2. ניסיון בעבודה עם מתנדבים – גיוס, הכשרה והובלת מערך מתנדבים. 

3. יכולת פיתוח תכניות ציבוריות ושותפויות רב-מערכתיות. 

4. הבנה עמוקה בערכי גיוון, נגישות והכלה. 

5. עברית רהוטה ויכולת ניסוח גבוהה; אנגלית טובה מאוד. 

7. יחסי אנוש מצוינים, יוזמה, יצירתיות ויכולת עבודה עצמאית. 

8. יתרון: היכרות עם תל-אביב-יפו, עם מוסדות תרבות וחינוך. 

גורם מעסיק: מוסדות חינוך 

כפיפות: מנהלת המוזיאון 

משרה מלאה; סביבת עבודה יצירתית, דינאמית ומשפחתית. 

להגשת מועמדות: 

נא לשלוח קורות חיים ומכתב מקדים לכתובת: 

baharav_m@mail.tel-aviv.gov.il

נושא המייל: מנהל.ת קהילה – שם מלא 

רק פניות מתאימות תיענה| עדיפות להעסקה מגוונת.

______________________________________________________________

 

מפעיל.ה/ אחמ"ש.ית 

הקף משרה: עבודה במשמרות כולל שבתות

תיאור התפקיד:
1. פתיחת המוזיאון ותפעול הצוותים האחראים על נקיון אבטחה וקופות
2. אחריות על זרימת קהל ותקינות תצוגות בזמן המשמרת, תפעול מערכות.
3. הכנת חללי המוזיאון לאירועים ותערוכות (הרצאות, סדנאות, הקרנות על הגג וכו)
4. עבודה עם צוות המוזיאון ומתן מענה טכני בזמן אמת.
5. תמיכה לוגיסטית ופיקוח על בטיחות תוך סיוע במצבי חירום

הכישורים הנדרשים:
1. גישה טכנולוגית, יכולות למידה של מערכות ממוחשבות
2. ניסיון קודם בניהול אירועים ו/או הפקות
3. יחסי אנוש טובים, זמינות וגמישות.
4.נכונות לעבודה פיסית.

גורם מעסיק: עבודה כעצמאי - חשבוניות
כפיפות: מנהל האחזקה 
שכר: 60 ₪ לשעה/ 90 ₪ שבת
נא לשלוח קורות חיים ל: rubinfeld_y@mail.tel-aviv.gov.il 

*רק פניות מתאימות תענינה
*יש עדיפות להעסקה מגוונת

______________________________________________________________

מנהל.ת שיווק ומכירות (עם אחריות על שירות לקוחות)

היקף משרה: משרה מלאה 

תיאור תפקיד:
1.    ניהול אסטרטגיית השיווק, הדיגיטל והנראות באתר המוזיאון.
2.    הובלת ניוזלטרים וקבוצת ווטסאפ קהילתית.
3.    ניהול ישיר של אחראית שירות לקוחות ואחראית מכירות.
4.    ניהול ספקים חיצוניים: חברת סושיאל מדיה וחברת יח״צ.
5.    עבודה שוטפת עם מחלקות חינוך, קהילה, הפקה, אוסף וארכיון – חיבור בין העשייה הפנימית לבין הקהל והקהילה.
6.    תרגום הפעילות המקצועית של המוזיאון לקמפיינים, נראות ציבורית וקריאות לפעולה.
7.    ניתוח נתונים, מדידה וטיוב תוצאות (GA4, CRM, Meta).

הכישורים הנדרשים:
1.    יכולת כתיבה שיווקית וניהול תוכן לאתרים וניוזלטרים.
2.    הבנה במדידה וניתוח נתונים, יצירתיות וראייה מערכתית.
3.    עברית רהוטה, אנגלית טובה מאוד, יחסי אנוש מצוינים.
4.    2–5 שנות ניסיון בשיווק, דיגיטל או יח״צ (כולל ניהול ספקים).
יתרון: היכרות עם עולם התרבות או מוסדות חינוך וציבור.

גורם מעסיק: מוסדות חינוך.
כפיפיות: מנהלת המוזיאון
משרה מלאה; סביבת עבודה יצירתית, קהילתית ומשפחתית.

להגשת מועמדות:
קורות חיים ודוגמאות לעבודות דיגיטל/ניוזלטר/קמפיין
לכתובת: baharav_m@mail.tel-aviv.gov.il
נושא המייל: מנהלת שיווק ודיגיטל – שם מלא

רק פניות מתאימות תענינה . עדיפות להעסקה מגוונת.

______________________________________________________________

מנהל.ת אדמיניסטרציה ומשאבי אנוש

היקף משרה: מלאה

תיאור התפקיד

1. ניהול כולל של התקציב השנתי, מעקב ביצוע והפקת דוחות שוטפים
2. עבודה שוטפת מול הנהלת המוזיאון וכל מחלקותיו, כולל מעקב גבייה ותשלומים
3. פתיחת ספקים, טיפול בחשבוניות, קופה קטנה והזנה במערכת Priority
4. גיוס צוות, אחריות ובקרה על חתימת חוזי העסקה
5. ניהול צוות קטן ומתן מענה מקצועי לצרכי הארגון

דרישות וכישורים

1. ניסיון קודם בתחום הכספים – חובה
2. שליטה מלאה ב-Excel וביישומי Office
3. עדיפות לידע במערכות Priority ו-Smarticket
4. סדר, דיוק, יוזמה ויכולת עבודה עצמאית ובצוות
5. זיקה לתחום התרבות – יתרון

פרטים נוספים

1. גורם מעסיק: מוסדות חינוך ותרבות
2. כפיפות: מנהלת המוזיאון
3. שכר: בהתאם למדרגי השכר המקובלים במוזיאון
4. שעות עבודה נוחות, ללא דרישה לשעות נוספות

לשליחת קורות חיים: baharav_m@mail.tel-aviv.gov.il

רק פניות מתאימות תיענינה | עדיפות להעסקה מגוונת
______________________________________________________________

רכז.ת אירועים

היקף משרה: מלאה
תחילת עבודה: מידית

מוזיאון העיר תל אביב-יפו מזמין אותך להצטרף לצוות מקצועי, יצירתי ודינמי, ולהוביל את תחום האירועים במוסד תרבות מרכזי בלב העיר. התפקיד כולל אחריות מלאה על תכנון, תיאום וביצוע של אירועי המוזיאון, מאירועים קהילתיים ועד ימי שיא רחבי היקף. התפקיד כולל עבודה מול גורמי פנים וחוץ, ניהול ספקים, הובלת הפקות בערבי תרבות, ותמיכה ביצירה של חוויות משמעותיות עבור קהלי היעד של המוזיאון. אירועי השכרה (פרטיים ועסקיים)

תיאור התפקיד
ניהול ותיאום לוגיסטי של כלל האירועים במוזיאון (8,000–30 משתתפים).
בתהליכי רישוי אירועים – עבודה צמודה עם מפיק חיצוני.
איתור ותיאום ספקים, מפיקים חיצוניים ונותני שירות.
עבודה משותפת עם מחלקות המוזיאון לצורך התאמת האירוע לצרכים התוכניתיים.
כתיבה, תכנון ומעקב אחר הצעות מחיר ותקציבים.
הובלת תהליכי הקמה ופירוק של אירועים ונוכחות באירועי ערב.
יתרון משמעותי לניסיון בגיוס חסויות ושיתופי פעולה לאירועים.

דרישות התפקיד
ניסיון בהפקת אירועים בהיקפים מגוונים, בפנים ובחוץ.
יכולת תיאום ועבודה עצמאית בסביבה מרובת משימות.
יכולת לטפל בשינויים ותקלות במהירות וביצירתיות.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות.
ניסיון בעבודה מול ספקים, בניית תקציבים וניהול חוזים.
עברית רהוטה. יתרון לשפה הערבית.
זמינות לעבודה בערבים ובימי שישי לפי הצורך.

תנאי העסקה
כפיפות: קלאודיה טנג, מנהלת הפקה ותיאום
העסקה דרך חברת מוסדות חינוך תל אביב יפו.
סביבת עבודה תומכת, מקצועית ומגוונת.

המוזיאון פועל בהתאם לעקרונות של שוויון הזדמנויות ותעסוקה מגוונת; כל המועמדות והמועמדים ייבחנו לפי התאמה מקצועית בלבד. רק פניות רלוונטיות תענינה

נא לשלוח קורות חיים ומכתב מקדים לכתובת: tang_c@mail.tel-aviv.gov.il

______________________________________________________________